Teamleder til farestald

🐷 Teamleder til farestald

Hos Langkærgård opstår der til sommer en spændende jobmulighed i vores sostald.

En af vores dygtige medarbejdere i farestalden skal på barsel, og derfor søger vi en engageret medarbejder, der vil være med til at sikre høj faglighed, gode arbejdsgange og stærke resultater.

Jobbet

I vores sostald bliver du en del af et stærkt team, der brænder for at skabe de bedst mulige resultater.

Vi arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og bidrager alle til et godt arbejdsmiljø og en velfungerende hverdag.

Teamet består af:

flere skoledrenge og -piger
1 ungarbejder 2 dage om ugen
løbende praktikanter (både danske og udenlandske)
2 udlærte medarbejdere (1 i farestalden og 1 i løbe/dræg)

Fast vil der være ca 2,5 medarbejdere i farestalden – inklusive dig.

Din rolle

Du bliver en hands-on leder, som både arbejder i stalden og samtidig sikrer struktur og overblik i hverdagen.

Dine opgaver bliver bl.a.:

Daglig koordinering og planlægning i farestalden
Sikre gode arbejdsgange og høj kvalitet i arbejdet
Samarbejde og sparring med teamet i sostalden. Herunder ejer Nadia, som er i stalden hver uge.
Oplæring og støtte til elever, praktikanter og unge medarbejdere

Vi lægger vægt på, at du kan gå forrest, tage ansvar og samtidig bidrage til den gode stemning i teamet.

Sådan arbejder vi

Hos Langkærgård arbejder vi målrettet på høj faglighed og effektive arbejdsgange. "Work smarter - not harder."

Vi har bl.a.:

2 vaskerobotter
Produktion uden kastration af hangrise
Fokus på struktur, Lean, dyrevelfærd og gode resultater

Hvem står bag?

Bag Langkærgård står et engageret og fagligt stærkt ejerpar.
- Joachim er agrarøkonom med skarpt fokus på produktion, optimering og resultater.
- Nadia er psykolog og arbejder målrettet med trivsel, ledelse og udvikling af mennesker.
Sammen favner vi bredt – både det faglige, det strategiske og det menneskelige.
Vi stiller krav, giver sparring og bakker vores medarbejdere op.
Vi tager ansvar for fremtidens landbrug

Vi er en aktiv del af Griseklub Fyn, og vi mener det alvorligt, når vi siger, at vi vil udvikle branchen.

For os er det afgørende at:
- Oplære dygtige danske elever
- Tiltrække flere unge til erhvervet
- Skabe stolte fagfolk med høj trivsel og faglighed
Derfor forventer vi, at du ser oplæring og udvikling som en vigtig del af din lederrolle – ikke som en ekstra opgave, men som en investering i fremtiden.